6 lợi ích của Team building đối với tổ chức, doanh nghiệp

Phil Jackson đã từng nói: “Sức mạnh của nhóm là từng thành viên. Sức mạnh của mỗi thành viên chính là nhóm.” Một doanh nghiệp thành công phải dựa vào hoạt động gắn kết nội bộ cũng như đề cao giá trị con người. Chính vì vậy mà  đang dần trở thành một loại hình hoạt động được nhiều doanh nghiệp quan tâm và đề cao. Vậy lợi ích của team building đối với doanh nghiệp là gì?  Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

1) Tại sao doanh nghiệp cần đến Team buiding ?

Đối với nhà quản trị, teambuilding thực sự là công cụ quan trọng để văn hóa doanh nghiệp được đội ngũ nhận biết, nắm rõ, tin tưởng, cảm thấy truyền động lực và sống với những giá trị ấy. Còn đối với nhân viên, teambuilding là cơ hội để mỗi người tự khám phá chính mình bên cạnh việc thấu hiểu đồng đội, góp phần hình thành một đội ngũ vững mạnh.

Tinh thần đoàn kết của một tập thể là sự gắn kết, mỗi người đều cảm thấy mình là thành viên của nhóm, đều thấy mình có giá trị và quan trọng đối với nhóm. Nếu như trong nhóm có một thành viên cảm thấy mình là người ngoài cuộc hoặc không thể hòa mình vào với các thành viên khác thì nhóm đó sẽ không bao giờ có được một nền tảng vững chắc. Nó có thể hoàn toàn sụp đổ trước khi ai đó có cơ hội sửa chữa mối liên kết này.

to-chuc-team-building-viet-trung-vietwind-team-building-3

Sự gắn kết giữa các thành viên là nhân tố vô cùng quan trọng 

Một phương pháp tốt nhất để bắt đầu xây dựng lại một nền móng đó là việc thông qua các trò chơi vận động để giúp mọi người giao tiếp, hiểu nhau hơn và hòa mình vào tập thể. Điều này được các doanh nghiệp coi là then chốt để có một tập thể đoàn kết vững mạnh cùng nhau nhìn về một mục tiêu để phát triển công ty ngày càng đi lên.

>>>Bạn nên đọc: Team building là gì? 10 lợi ích tuyệt vời từ team building

2) Khi nào doanh nghiệp thực sự cần đến Team building?

Nhu cầu về xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi, có tinh thần làm việc đồng đội cao và bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng biệt đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Một số công ty lớn với tính chất phong phú và cả phức tạp về nhân sự thường có thói quen tổ chức chương trình teambuilding định kỳ để gắn kết các nhân viên, nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, khi một doanh nghiệp có những yếu tố hoặc biểu hiện sau thì đã đến lúc cần đến hoạt động teambuilding:

  • Khi một nhóm mới được thành lập
  • Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán, không còn hứng thú với công việc
  • Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫu giữa các nhân viên trong công ty.
  • Khi các thành viên bắt đầu trở nên xa cách nhau.
  • Khi nhà quản lý muốn có sự đột phá mới trong công việc.
  • Khi cần nâng cao khả năng làm việc và sự hợp tác ăn ý giữa các thành viên
  • Khi muốn tìm ra những nhân tố tiềm năng trong các thành viên

team-building-gioi-thieu-vietwind

3) 6 lợi ích từ team building cho tổ chức, doanh nghiệp

– Giúp cho việc giao tiếp trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn đối với các thành viên không quen biết nhau ở trong cùng một tập thể

– Giúp giải quyết các mâu thuẫn nội bộ, xóa mờ hiềm khích cá nhân.

– Tạo sự liên kết và mối quan hệ thân thiết giữa cá nhân với nhau, giữa các phòng ban, giữa các chi nhánh trong và ngoài nước

– Định hình và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

– Khắc phục những điểm yếu của mỗi cá nhân và nâng cao khả năng phân tích xử lý tình huống

– Vun đắp khát vọng thống lĩnh thị phần trong kinh doanh

– Thông qua các hoạt động team building, nhà lãnh đạo phát hiện được các đặc điểm tính cách, năng lực, sở trường của từng cá nhân để từ đó quản lý nguồn nhân sự tốt hơn.

to-chuc-hop-lop-ket-hop-team-building-vietwind-2

Tất cả các nhân viên sẽ được hưởng lợi từ các chương trình teambuilding và doanh nghiệp sẽ hưởng lợi từ những chương trình teambuilding. Và chính khách hàng sẽ cảm nhận được lợi ích từ các chương trình teambuilding của doanh nghiệp bạn.

>>>Có thể bạn sẽ thích bài viết: Cẩm nang tổ chức Team building chuyên nghiệp

Facebook Comments

Bài Viết Liên Quan